O mercado de trabalho em Portugal tem evoluído, e o IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) está a acompanhar essa mudança com programas que visam impulsionar o emprego qualificado e a integração de jovens profissionais. As novas medidas, Estágios + Talento e Estágios Iniciar, trazem benefícios significativos para empresas e talentos em início de carreira.
Neste artigo, exploramos os detalhes destas iniciativas e como a sua empresa pode tirar o máximo partido delas.
Estágios + Talento: Atrair e Reter Jovens Qualificados
Este programa faz parte do Programa + Talento e é uma excelente oportunidade para empresas que procuram atrair jovens com formação superior e promover o emprego qualificado.
Características Principais
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Destinatários: Jovens desempregados até aos 35 anos, inscritos no IEFP, com Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento.
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Duração: Contratos de 6 meses, extensíveis até 12 meses no caso de jovens com deficiência ou incapacidade.
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Bolsa de Estágio (2024):
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Licenciatura: 1.120,37 €
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Mestrado: 1.222,22 €
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Doutoramento: 1.324,08 €
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Apoio IEFP: Cobertura de 65% a 80% dos custos totais, incluindo a bolsa, subsídio de refeição, transporte (se aplicável) e seguro de acidentes de trabalho.
Quanto Pode Poupar a Sua Empresa?
Um estágio com um licenciado pode custar 7.581,44 € por 6 meses. No entanto, com a comparticipação do IEFP, os custos reduzem-se para:
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80% de apoio: 6.065,15 €
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65% de apoio: 3.942,35 €
Vantagem Extra: Além de poupar, estará a integrar na sua equipa um talento altamente qualificado, preparado para enfrentar os desafios do mercado.
Estágios Iniciar: Integrar Jovens com Qualificações Intermédias
O Estágios Iniciar é ideal para empresas que procuram jovens com formações especializadas e qualificações intermédias, como o ensino secundário profissional ou técnico superior profissional (CTeSP).
Características Principais
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Destinatários: Jovens desempregados até aos 35 anos, inscritos no IEFP, com formação de:
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Nível 4: Ensino secundário especializado.
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Nível 5: Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP).
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Duração: Contratos de 6 meses, extensíveis até 12 meses para jovens com deficiência ou incapacidade.
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Bolsa de Estágio (2024):
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Nível 4: 865,74 €
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Nível 5: 916,67 €
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Apoio IEFP: Entre 65% a 80% dos custos totais, cobrindo bolsa, subsídio de refeição, transporte e seguro.
Quanto Pode Poupar a Sua Empresa?
Um estágio com um estagiário de CTeSP pode custar 6.347,02 € por 6 meses. Com o apoio do IEFP, a empresa paga:
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80% de apoio: 5.077,62 €
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65% de apoio: 3.300,45 €
Este programa permite-lhe reforçar a equipa com talento emergente e adaptar as competências da sua força de trabalho às necessidades da empresa.
Por Que Deve Adotar Estas Medidas?
Os Estágios + Talento e Estágios Iniciar oferecem muito mais do que incentivos financeiros. Aqui estão três razões para apostar nestes programas:
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Poupança Significativa
Reduza os custos dos estágios entre 3.000 € a 6.000 € num contrato de 6 meses. -
Valorização da Equipa
Integre talentos qualificados que podem trazer novas ideias, energia e inovação à sua empresa. -
Impacto Social Positivo
Contribua para o desenvolvimento da sociedade ao ajudar jovens profissionais a entrar no mercado de trabalho.
Como a GOE Pode Ajudar a Sua Empresa
Compreendemos que as mudanças nos programas de estágios podem parecer complexas, mas é aqui que a GOE entra em ação. Somos especialistas em simplificar processos, desde a candidatura até à gestão do estágio.
O que oferecemos?
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Consultoria Personalizada: Analisamos as necessidades da sua empresa e propomos soluções alinhadas com os incentivos disponíveis.
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Gestão de Candidaturas: Ajudamos a preparar e submeter toda a documentação necessária ao IEFP.
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Acompanhamento Contínuo: Garantimos que a sua empresa beneficia ao máximo destes programas.
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